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30. - 31. Mai 2022 | Berlin
UNLEASHING HUMAN SUPERPOWER
AUßERGEWÖHNLICHE FÄHIGKEITEN VON MENSCHEN IN ORGANISATIONEN FREISETZEN
You missed out!
DER ZUKUNFTSKONGRESS
FÜR TRANSFORMATION UND MANAGEMENT
Unternehmen und Organisationen erleben derzeit fundamentale Transformationsprozesse: Die Arbeitswelt wird immer hybrider, die beschleunigte Digitalisierung fordert massiv zum Umdenken auf und die Bedürfnisse ändern sich permanent und unvorhersehbar.
Als Folge werden Geschäftsmodelle umgeworfen, neue Technologien implementiert und KPI’s laufend überarbeitet. In den vielschichtigen Veränderungsprozessen bleibt nur vielfach der größte und wichtigste Performance-Hebel oftmals auf der Strecke: der Faktor Mensch!
Auf den Change Revolution Days erfahren Sie, wie Sie das innere Kapital Ihres Unternehmens aktivieren und echte Superkräfte wecken. Unter dem Motto „Unleashing Human Superpower – Außergewöhnliche Fähigkeiten von Menschen in Organisationen freisetzen“ erhalten Sie neue Impulse, die den Unterschied machen: Von klugen Arbeitskonzepten, über neue Führungsprinzipien und mutigen Strukturen.
Das vollständige Programm:
Freuen Sie sich auf folgende Schwerpunkt-Themen:
Der Mensch macht den Unterschied
Es ist höchste Zeit, den Menschen als stärksten Performance-Hebel aller Organisationen ganz oben auf die Agenda zu setzen. Wie kann das riesige Potenzial an Engagement und Einsatzbereitschaft entfacht werden? Wie kann Arbeit sogar gesundheitsfördernd wirken und welche Erkenntnisse bietet die Glücksforschung zur Steigerung der Produktivität?
Freuen Sie sich u.a. auf folgende Beiträge:
Kerstin Hochmüller
CEO, Marantec Group
So machen Sie einen klassischen Mittelständler zu einem Open Champion ohne Hierarchien
Yvonne Riedel
Director People, New Flag GmbH
Von 150 zu 300 Mitarbeitern innerhalb von 6 Monaten - Maßnahmen und lessons learned aus People und Recruiting Perspektive
Markus Wörner
Head of Orgasmic Marketing & PR, einhorn products GmbH
Wie hält man das Liebesabenteuer zwischen Mensch und Unternehmen am Leben und wie kann eine nachhaltige Beziehung entstehen?
Magdalena Rogl
Project Lead Diversity & Inclusion, Microsoft Germany
Mehr als Sozialromantik - Warum Emotional Leadership die besseren Antworten hat
Prof. Dr. Marcel Hebing
Professor für Data Science, Digital Business University of Applied Sciences & Gründer Impact Distillery
Der Weg zur datengetriebenen Unternehmenskultur
Ana-Cristina Grohnert
Vorstandsvorsitzende, Charta der Vielfalt
Mehr als Worthülsen - Vorteile von Diversität wirklich nutzen
Sven Hannawald
Skisprung-Legende, TV-Experte und Sport Speaker
Weltklasse auf Abruf – Mit der richtigen Balance zu Höchstleistungen
Tim Leberecht
Autor und Gründer/CEO, House of Beautiful Business
Zurück zum Kern – Wege in ein menschliches Unternehmen
Mark T. Hofmann
Kriminal- & Geheimdienstanalyst
Menschen lesen & überzeugen – Was wir vom FBI über Menschenkenntnis lernen können
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme auf den ersten
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